אחת הטענות שעולות לא פעם מצד עובדים רבים היא, שתלוש השכר שלהם הוא כלל לא ברור להם ואי אפשר להבין ממנו שום דבר. האמת היא שלא רק העובדים טוענים ככה, בשנת 2008, נגיד בנק ישראל סטנלי פישר, טען אף הוא במסיבת עיתונאים שתלוש השכר איננו ברור ואי אפשר להבין ממנו דבר.

הטענה של פישר היתה מכוונת כלפי המעסיקים, שיוצרים בכוונה תלושי שכר לא ברורים בשביל שהעובד לא יוכל לדעת כמה ועל מה הוא מקבל משכורת, וכך לא יוכל להתלונן. כתוצאה מכך התלושים השתנו, באופן כזה שיהיה נוח יותר להבין אותם.

נהוג לתת לעובד תלוש משכורת, כידוע, בכל עשירי לחודש, ביום בו המשכורת נכנסת לבנק. העובד יכול לראות באמצעות התלוש, כמה כסף הוא קיבל, כמה שעות הוא עבד, כמה ימי חופשה וימי מחלה יש לו וכן כמה כסף המעסיק העביר לקרן הפנסיה שלו ועוד. באופן עקרוני, כל עובד אשר מרגיש שתלוש המשכורת שלו איננו ברור, יכול לפנות למחלקת הנהלת חשבונות בעסק ולבקש ממנה להסביר לו כיצד לקרוא את התלוש בצורה נכונה.

מדריך קצר לקריאה של תלוש משכורת

תלוש המשכורת כולל את הנתונים הבאים:

פרטי העובד, שם פרטי, שם משפחה, אזור מגורים, פרטי זיהוי הכרחיים

ותק העובד – התקופה בה העובד מועסק בעסק. יש לציין תאריך תחילת העסקה.

פירוט תקופת העבודה – כל תלוש משכורת מציין את משך זמן העבודה בחודש המדובר, כולל ריכוז שעות וימים.

ימי מחלה וחופשה – כמה ימי מחלה וחופשה לקח העובד באותו חודש, כמה יש לו באופן כללי וכמה נשארו לו.

נתוני שכר – מדובר על שכר ברוטו, נטו ושעות נוספות. כמו כן מצוין היקף העבודה, שעות ימים וכדומה.

דמי הבראה, מחלה וחופשה – כל סוג תשלום מצויין בנפרד.

נסיעות – החזר ימי נסיעות בהתאם למה שסוכם עם העובד

מסים – בכל תלוש משכורת יש לציין כמה מס הכנסה משלם העובד, כמה ביטוח לאומי, ביטוח בריאות.

פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות – בתלוש מצוין כמה העובד מפריש וכמה המעסיק מפריש.

 

שינוי גודל גופנים
ניגודיות